辽宁法制报

　　辽宁今年将全力推进事业单位人员聘用制，实现用人机制的转换。人员身份界限将被打破，实现按需设岗、按岗聘用、以岗定薪、岗变薪变。这是记者昨日从辽宁省政府了解到的。
　　在推进事业单位机构和人事制度改革方面，今年我省将对现有机构进行优化重组，整合省直培训机构资源，实现资源的优化配置。重点做好中介服务类、生产经营类事业单位的转企改制工作。同时，按照政事职责分开的原则，推进事业单位用人制度改革。力争用3年左右时间，逐步建立起适应各类事业单位特点、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的充满生机与活力的用人机制。逐步形成单位自主用人、人员自由择业、政策法规完备、政府依法管理的符合社会主义市场经济体制的事业单位人事管理体制。
　　另悉，在推进社会公用事业领域改革方面，我省将逐步打破垄断，放开城镇市政公用事业产权市场，鼓励社会资金和国外资本投资城镇市政公用事业，建立市场化运作机制，积极运用股份制改造等手段，对现有供水、供气、垃圾和污水处理等企业的国有存量资产进行转让和优化重组，提高公用事业存量资产的运行效率。