记者昨日从沈阳市总工会获悉，省检查组成员听取了该市从3月份开始到5月末结束的集体合同大检查工作情况的汇报。据了解，虽然自1995年《劳动法》颁布以后，集体合同作为一项劳动法律制度，在企业正式建立和实施，已成为依法维权的重要载体和手段，但这次的集中检查暴露了许多问题。

　　覆盖面仍然有待扩大

　　集体合同在沈阳推行已经10年了，到此次大检查工作结束时，沈阳市已经签订集体合同的企业6983户，占应建企业59.4%，仍然有近一半的企业还没有把它作为一项劳动法律制度建立和实施。

　　签订集体合同问题多

　　此外，社会各个层面对签订集体合同工作认识不一。一些亏损和困难企业认为生产不正常，签集体合同意义不大，“签了也白签”。还有一些企业经营者对劳动法规政策不了解，缺乏对集体合同的认识，认为签订集体合同就是限制企业的自主权，不认同，不愿签。例如，浑南高新开发区至今没有一户企业签订集体合同。

　　合同签订程序不规范

　　据了解，沈阳有相当一部分企业集体合同签订后未到劳动行政部门审查备案。经查，全市在劳动局备案的不足30家，依法履行程序极不规范，一旦出现集体合同争议，劳动仲裁部门不予受理，职工合法权益很难得到保护。