没签劳动合同 拿单位没办法？
作者：本报记者 王莉 (2006年11月22日)
咨询单位：沈阳市 张女士
咨询问题：我这几年来已经换了好几家工作单位，这些单位不是不按时开工资，就是只付给工人一部分工资。因为这些单位都不跟工人签劳动合同。我们工人想要去告单位，可又怕单位就一口咬定没雇过你这个人，只能自己吃哑巴亏。我想问一下，跟单位闹别扭，手头又没有劳动合同，真的就一点办法都没有吗？
律师解答：
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同已经成了比较普遍的事情。没与用人单位签订劳动合同的劳动者，一样可以到劳动仲裁部门申请处理，只是这时要提供事实依据。比如单位为你开出的工资条，对你做出的处分决定等证据。另外，还需要注意的是，《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日之内，向劳动仲裁委员会提出书面申请。”在收集证据的同时，也不要错过申请仲裁的有效期间。