昨日上午，沈阳市中级人民法院召开调解结案案例新闻发布会，公布了2006年六大典型调解结案案例。
案例1
诉讼和解留住亲情
讲述人：沈阳中院民一庭法官 宋刚
李家有兄妹5人，1994年，李父去世后，骨灰一直在殡仪馆存放。先前的2年，骨灰寄存费由兄妹5人共同交纳。从1997年开始其后6年，按长幼顺序三兄弟各承担了2年费用。到了2006年，按顺序应该轮到4妹李梅交纳寄存费，但因李梅未交纳，二哥李强再次交纳了2年的寄存费，共计105元。其后，李强把妹妹李梅诉至沈阳市和平区法院，要求其返还骨灰寄存费，并承担父亲后续两年的骨灰寄存费。一审判决李梅败诉，返还李强105元并承担诉讼费。李梅不服，提出上诉。
于是，宋刚法官把平日里很少沟通的兄妹二人找来，坐在一起好好聊了一回。回想起旧日时光，共同走过的艰难岁月，兄妹二人唏嘘不已。第二日，宋法官接到李强打来的电话，说他们兄妹二人和解了，兄妹几个也借这个机会好好商量了一下，隔年就让父亲入土为安。
案例2
学生坠楼后的调解
讲述人：沈阳皇姑法院法官 林雪梅
2005年11月17日17时许，沈阳市某学校女生孟雪从一住宅楼7楼跳下，造成多处骨折。民间流传，此女坠楼竟是因为一副手套，消息一经传出众人骇颜。
去年2月，孟雪把所在学校和王晴、贾英两名同学诉至沈阳市皇姑区法院。经调查，2005年11月15日早自习期间，原告孟雪与被告王晴、贾英发生矛盾，王晴对孟雪说了一句：“你挺牛啊！”导致孟雪欲收拾书包离去，后被同学制止。
孟雪诉称，因为王晴、贾英多次以“借手套”为名对其进行谩骂和人格侮辱，导致她心灵受到极大伤害、害怕上学，心生绝望才想到寻死。而两名被告则对此予以否认，认为那只是同学间的一些小误会，贾英给孟雪手套也是一年前的事了，与孟雪坠楼无关。
审判员林雪梅多次到学校找学生和老师了解情况，在弄清事实的基础上争取调解。可是双方虽然同意调解却不想见面，林雪梅只好分头做工作。经过反复工作，校方最终同意赔偿孟雪2万元。6月26日，孟雪拿到了2万元，此案成功了结。
案例3
回想旧情化解干戈
讲述人：沈阳中院民三庭法官 姜梅
刘中与陈引合伙做生意期间，陈引因病去世。合伙期间刘中应获得的35万元利润尚未得到，去年11月，刘中将陈引的3名亲属诉至沈阳中院。一审判决三被告给付刘中35万元利润款，三被告不服，再次上诉。但是在调解中，姜法官遇到了大难题。因为陈引的继承人没有参与经营，对合伙期间的事宜毫不知情，加上双方互不信任，经过4次调解，双方在分割合伙财产的数额上仍未达成一致。
在第5次调解时，姜法官有意引导双方回忆当初的情谊，包括陈引病重期间刘中背着他出席陈引儿子的婚礼等温馨画面，陈家上下极受触动。
但是事情到这里还没有结束，陈引的儿子陈重听说刘中的儿子在国外留学，生活无人照顾，便提出认他为“干爹”，由他照顾老人生活。结案后，双方当事人一起给姜法官送来了锦旗，上书“以至诚挽僵局，化腐朽为神奇。”姜法官说：“最让我感动的是，锦旗上的署名是双方当事人5人联名，这样的锦旗我可从没收过。”
案例4
乘胜追击老人获益
讲述人：沈阳中院民一庭法官 汤涛
2005年11月26日晚，苏容一家到某沈阳酒店就餐结束后，在即将走出旋转门时，80岁的苏容被旋转门撞了一下腿，摔倒在地。后经医院诊断为骨折，住院10天，前后共花费医疗费5000余元。双方协商不成，去年2月，苏容向沈阳市和平区法院提起诉讼。
调解前，老人的子女已将他们的底线降低到了2万元。但是刚开始调解就遇到了麻烦，酒店的总经理始终不肯露面，只派一名部门经理出面，一谈到细节问题，他就说需要请示，一味地拖延时间。见状，汤法官便对这位部门经理说：“案件的审限要到了，如果你们的主要负责人再不表明态度，我明天就下判决。”很快，酒店负责人从北京打来电话，表示“最多支付2万元”。
这个数额已经达到老人的要求，但是汤法官乘胜追击。考虑到老人年龄较大，恢复比较慢，完全康复可能需要花费更多时间和费用，因此，汤法官想帮她多争取一些赔付。经过几个反复，酒店方同意给付老人2.3万元。
案例5
有话就说泯除对立
讲述人：沈阳经济技术开发区法院法官 翟延东
2004年7月，何文从沈阳某房屋开发公司购买一商品房，同年9月，她发现房屋出现漏水、墙体长毛、门关不上等质量问题。找开发公司多次交涉未果，何文起诉到沈阳经济技术开发区法院。
因为双方的矛盾已经相当尖锐，庭审中多次发生言语冲突，致使庭审一再中断。审判员翟延东在查明事实真相的基础上，给当事人充分陈述意见的机会，消灭双方之间的对立情绪，最终达成了被告赔付原告1万元的调解协议。
案例6
细致对账成功调解
讲述人：沈阳铁西法院庭长 计世良
沈阳市某仪表厂拖欠该厂140名退休职工16年的退休金，至2006年8月，仍有26万余元的退休金没补发到位，引起老人们的不满。今年8月23日，肖某等10余位退休职工代表来到沈阳市铁西区法院。
铁西区法院民一庭庭长计世良一方面向厂长宣讲《劳动法》有关规定，一方面向老人耐心解释，法官逐渐缓解了两方的矛盾，使双方同意坐到一起协商解决。通过调解，140名职工很快从企业领取了拖欠了16年的养老金的50%，至于尚欠的50%，厂长表示一定按调解协议约定在明年3月31日前付清。
(文中人物均系化名)