通过“定岗”、“定责”、“定薪”这“三定”措施，彩北街道社区服务有了一支“正规军”，热心热情地为居民服务着。

　　保住新区新面貌

　　2007年伊始，作为棚户区改造地区，彩北街道的回迁工作有条不紊地进行着。然而就在此时，彩北街道党工委书记杨士太，党工委副书记、办事处主任南家义的心里却始终放不下一件事儿：彩宏、彩建、新光是3个回迁社区，根据回迁户数、回迁人口，又新成立了耐火和新立2个社区，5个新区的建立从整体规划上来看集中、整齐、规范，可这些新建区域如何能保持住这种崭新的面貌，应拿出一个什么办法进行管理并形成长效机制，这可是街道面临的新课题。
　　坐下来反复研究，彩北街道最终决定在创建“平安社区”上下大力气，以构建和谐社会为落脚点，使新区管理水平上档次。

　　“三定”措施当靠山

　　有了这个想法就有了工作目标。2006年12月，街道成立了社区服务大队，共由289人组成。“大队”的管理主要突出“三定”措施：即“定岗”，社区服务大队下设治安巡逻岗、保洁保绿岗等；“定责”，就所设岗位明确人员、明确责任、制定考核办法。如要求治安巡逻岗位人员对小区及周边环境进行认真巡查、看门望锁，使犯罪分子无机可乘，增强居民安全感，为社区创造良好社会环境。
　　“三定”措施中最特别的一条是“定薪”。街道领导与上级相关部门积极沟通协调，充分挖掘社区公益性岗位，实行月薪制，吸引辖区内符合公益性岗位条件的下岗职工，通过自愿报名、面试考核等程序进行筛选组成队伍，之后统一配备服装、帽子、红袖标，定期组织培训，使其逐渐成为一支“正规军”。
　　有了这支“正规军”，“平安社区”创建氛围大大增强了。彩西社区治安巡逻岗曹俊华在1990年下岗后，一直无事可做。加入社区服务大队后，她非常激动，尽职尽责。采访中，她毫不掩饰自己的愉快：“这活不仅离家近，能挣点家用，自己也有个营生儿干，还能为社区、为居民做点贡献。”

　　后记：

　　彩北街道社区服务大队成立后，共清除乱贴乱画3000多处，制止在楼道内盖广告印章百余次，运出生活垃圾8汽车，纠正居民乱扔乱倒等不文明行为80多次，排查出不稳定因素及不安全隐患约30个，进行民间纠纷调解10起，参与大型活动维护稳定8场次。