本报讯 “到目前为止，全省基层法院共选任人民陪审员1867人。今后一段时期，全省法院要认真贯彻第一次全国法院人民陪审员工作会议精神，推动我省法院人民陪审员工作不断发展完善。”在10月16日召开的全省法院人民陪审员工作电视电话会议上，省高级人民法院党组书记、院长肖声对今后一个时期全省法院人民陪审员工作作出重要部署。
　　肖声说，全省法院要把人民陪审员培训工作作为一项长期性任务，除了新选任人民陪审员的岗前培训以外，还要加强日常的业务培训交流、新颁布法律法规培训。要探索符合人民陪审员特点的培训模式，要按照最高院要求，建立人民陪审员定期培训制度，将人民陪审员纳入本地区法院培训的总体规划，制定培训方案、明确培训目标、创新培训方式、规范培训内容、讲求培训效果、落实培训经费，使广大人民陪审员在培训中真正有所收获，并能够学以致用。
　　肖声指出，各地法院要确定机构和人员，负责人民陪审员日常管理，要定期对人民陪审员工作进行考核评价，并将考核结果向同级人大、陪审员本人及所在单位反馈，对于参加案件审理工作成绩优异的人民陪审员，要给予表彰和奖励，提高人民陪审员工作的积极性。各地法院要根据实际工作需要，会同司法行政机关及时开展人民陪审员的补充选任工作。在补充选任时，既要坚持德才兼备的标准，又要注重人民陪审员来源的广泛性和代表性。同时，对于因为各种原因长期不能参加案件审理的人民陪审员，要进行必要调整。
　　肖声强调，人民陪审员作用的有效发挥，有赖于人民法院为其创造良好的工作条件和工作氛围。全省法院必须要做好人民陪审员工作的外部协调。要积极主动向党委、人大汇报人民陪审员工作的进展和遇到的困难，努力争取领导部门对这项工作的关心、理解和支持；要主动与政府有关部门，特别是司法行政部门加强沟通，密切配合；要多与人民陪审员所在单位联系，协调解决人民陪审员日常工作和参与审理案件工作可能出现的矛盾，确保人民陪审员工作评价和各项待遇不因参与审判而受到不利影响。全省法院要创造良好氛围，为人民陪审员工作提供有效保障。