新宾满族自治县位于我省东部，辖15个乡镇，总人口31万。在新农村平安建设中，他们以矛盾纠纷排查调处工作为主线，强化责任落实，建立了四项制度。

　　NO.1 矛盾纠纷排查责任制

　　每逢重大节日、重大活动期间，县里都组织开展大排查活动。他们采取“拉网式”、“地毯式”的排查形式，按照乡不漏村、村不漏组、组不漏户，户不漏人的要求，全方位、多角度的进行排查。做到排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。

　　NO.2 分级包干负责制

　　县、乡镇党委、政府都明确党政“一把手”为矛盾纠纷排查调处第一责任人。采取乡镇包村、村包组、组包户的包干责任制，要求做到“一般纠纷不出组、较大纠纷不出村、疑难纠纷不出乡镇、重特大纠纷不出县”。

　　NO.3 逐级管理责任制

　　村(居)民之间发生的纠纷，由村(居)民小组调解；调解不成或调解无效的交付村调委会调解；在村调委会不能达成协议，由村调委会出具调解意见，并附调查谈话记录交乡镇矛盾纠纷排查调处中心，中心组织乡镇调委会成员单位调解。对重大疑难、复杂矛盾纠纷，由县矛盾纠纷调处领导小组牵头召开联席会议，明确牵头领导，指定责任部门，共同抓好落实。

　　NO.4 双轨责任制

　　首先，县综治委与各乡镇、企事业单位领导签责任状，将矛盾纠纷排查调处工作纳入综治目标管理之中。乡镇党委、政府与村级领导签责任状，年终县、乡镇逐级进行全面考核。其次，县司法局与乡镇司法所签责任状；司法所与村委会签责任状。年终各级组织进行考核兑现，做到工作落实到事，责任落实到人。
　　在抓好矛盾纠纷排查调处工作的同时，新宾满族自治县还注重研究减少矛盾纠纷的治本之策，从源头上预防和减少矛盾的发生。