王检察长带领干警送法下乡

　　本期人物：王红日
　　职务：海城市人民检察院检察长
　　王红日，现年43岁，出生于岫岩县农村。大学毕业后，当了一名法官。1995年8月，王红日到岫岩县人民检察院任副检察长。2001年1月10日，岫岩县人大常委会全票通过，任命王红日为岫岩县人民检察院检察长。2002年10月，调任海城市人民检察院任检察长。
　　2005年，凭借出色的工作成绩，王红日被最高人民检察院评为“模范检察官”和“全国十大杰出检察官”。

　　走进海城市人民检察院的办公大楼，记者看到检察干警们都在紧张有序地忙碌着。这种积极的工作气氛，给记者留下了深刻印象。在检察长办公室，王红日兴致勃勃地谈起了海城市人民检察院近年来的变化。交谈之中，这位“全国十大杰出检察官”获得者的“检察情结”展露无遗。

　　信仰情结  永远对得起“检察官”三个字

　　12年的检察生涯里，王红日办案无数。他坦言，自己曾面对过许多的诱惑和恐吓。但王红日始终把法律和公正放在心中，顶住各种诱惑和威胁，从未放弃过自己的职业信仰。对海城市人民检察院的全体检察干警，他也是这样要求的。王红日说，既然选择了从事检察工作，就必须永远对得起“检察官”这三个字！
　　从事检察工作必须要有坚定的信念支撑，才能抵制各种诱惑。担任海城市人民检察院检察长5年来，王红日一直十分注重树立检察干警的职业信仰和职业责任。
　　他坚持在全院开展主题教育、经常性政治理论学习，用正确的理论武装全院检察干警。海城市人民检察院的这项工作由于抓得早、效果好，得到了上级检察机关的肯定。2005年，鞍山市政法系统在该院召开了“规范执法行为、促进执法公正”现场经验交流会。
　　为了让检察干警们身边就有看得到的榜样，也为了激发检察干警们自己成为榜样的工作热情，在王红日检察长的推动下，海城市人民检察院塑造了不少典型。
　　五年来，该院涌现了一批全国、省、市级各类典型，形成了典型群体。王红日本人更是被最高人民检察院评为“模范检察官”和“全国十大杰出检察官”。同时，该院的反渎职犯罪侵权局局长孙寿洋被最高人民检察院授予“模范检察官”荣誉称号。截至目前，该院现任党组成员人人立功受奖，全院获得各类集体荣誉114项，其中被最高人民检察院表彰的有9项。

　　职业情结  “公平”的基点是专业精神

　　王红日是个认真又有毅力的人，无论做什么，都坚持做到最好。面对他热爱的检察工作，也是如此。王红日与“法”有缘，大学毕业后当法官，1995年开始进入检察系统。参加工作后，王红日没有间断学习，相继考取了吉林大学法学硕士和大连海事大学法学博士。在他看来，只有对法律知识的掌握达到专业水平，办案时才能真正做到“公平、公正”。在他的带动下，海城市人民检察院的学习氛围异常浓厚，涌现了不少人才。
　　2002年，海城市人民检察院先后出台了《海城市人民检察院关于加强人才队伍建设的决定》和《海城市人民检察院业务素质培训工作三年规划》，正式启动硕博工程。为了激发检察干警的学习热情，在王红日检察长的安排下，该院2003年以来每年都组织一次全员素质考核和业务知识竞赛活动。截至目前，全院已经有17人通过了主诉检察官资格考核，有10人通过了司法考试，有8人分别被鞍山市人民检察院和辽宁省人民检察院确定为业务尖子和拔尖人才。
　　今年，海城市人民检察院在参加鞍山市人民检察院和辽宁省人民检察院组织的侦查监督系统、政工系统岗位练兵竞赛和计算机速录比赛中，获得了鞍山地区第一名和省院第一名、第二名的好成绩。
　　王红日检察长一直很鼓励院里的检察干警加强学习，并给予他们很大支持。海城市人民检察院规定，对于在职学习获得法律本科以上学历的人员，院里报销60%的学习费用；对通过司法考试的人员，一次性奖励两千元现金，并树立为学习型标兵。对外出参加本科、研究生、司法考试的人员每年至少给两个月的学习假期。这样优越的条件使检察干警们产生了极大的学习动力。目前，该院已有博士生1名、硕士研究生9名、在读硕士研究生4名，本科以上学历达到全院干警的74%。

　　开拓情结  “海检模式”这样炼成

　　人们都说，“王红日检察长是个很有拼劲的人，而且做工作有想法、有办法。”王红日的拼劲，从该院提出的“敢为人先，争创一流”的海检精神中，就能看出端倪。王红日说，他给自己定的目标就是：“干什么，都要干到最好！”五年来，海城市人民检察院完成了网络建设、实现了无纸化办公，2005年更是投资3千余万元，筹建了占地15000余平方米、东北地区最大的基层院办公大楼。
　　在强有力的检务保障措施下，一个团结有活力的检察队伍已经形成。“海检模式”也得到了上级检察机关的充分肯定。
　　谈到海城市人民检察院近年来硬件上的改善和提高，王红日检察长自豪地说：“我们已经完成了网络建设，实现了无纸化办公，还建了新的办公楼。”几年来，该院先后建设了互联网、局域网、办公自动化系统、业务管理系统、多媒体示证系统和讯(询)问录音录像数字监控系统。在应用上基本实现了自动化、无纸化办公目标。2005年，海城市人民检察院还对全院检察干警进行了两期计算机应用培训，使55岁以下干警全部获得了等级证书，为实现全院网上办公提供了坚实的技术基础。
　　在坚实的硬件支持下，海城市人民检察院积极开展了文明机关建设，进行“软件建设”。通过开展“文明与我同行”、“文明从我做起”等系列活动，教育引导检察干警从办公自律、交往礼仪、仪表举止等细节做起，在全院牢固树立起文明执法、秉公办案的司法理念。海城市人民检察院连续三年被省委、省政府评为“精神文明单位”。
　　为了更好地为海城百姓服务，海城市人民检察院从2004年开始，先后开展了为民营企业服务和服务社会主义新农村建设活动，为海城市20家民营企业挂牌服务，多次组织干警走进农户和企业进行送法活动，为群众答疑解难司法问题230多人次，发送法律宣传手册和宣传单1300多份。海城市人民检察院“执法为民、服务大局”的做法，得到当地群众好评，塑造了良好的基层检察机关形象。

　　特别展示  王红日和他的“海检模式”

　　溯源>>>

　　2003年，海城市人民检察院结合工作实际，提炼出了“敢为人先，争创一流”的海检精神、“求真务实、公平高效、雷厉风行”的海检作风和“科学的业务考评、严格的队伍管理、健全的内外监督”的海检机制。几年下来，形成了以海检精神和作风为灵魂，以海检机制为主体的“海检模式”。

　　远景>>>

　　“海检模式”这简简单单的四个字是海城市人民检察院几年工作的总结，未来工作的方向。在做事有条理、讲规划的王红日检察长心中，“海检模式”就是全院未来发展的规划图。
　　“有了‘海检模式’，我们院的工作就能长远开展了。”王红日检察长兴致勃勃地介绍着，仿佛美好的前景正展现在他面前。

　　信念>>>

　　王红日检察长告诉记者，今后海城市人民检察院将依照“海检模式”积极开展各项工作，争取更大的荣誉。在这位有着极深“检察情结”的检察长看来，把海城市人民检察院建设成为出类拔萃的基层检察院，就是培育出更多的优秀检察官，就是培植出一棵茁壮的、能保一方平安的“检察之树”。王红日检察长，就是这样不遗余力地实现着自己的检察理想和信念。

　　相关链接

　　2004年至2006年，海城市人民检察院连续三年被鞍山市人民检察院、辽宁省人民检察院、最高人民检察院评为“先进基层院”；连续三届被省委政法委评为“人民满意政法单位”；连续两届被省委、省政府评为“精神文明单位”；2005年获最高人民检察院“十佳检察院”提名奖；2006年被最高人民检察院评为“规范化示范院”。