快速解读：自今年初以来，全省公安机关内保部门以服务地方经济发展为主线，不断建立起与企业内部管理体制相衔接的安全保卫组织及防范体系，在全省全面开展“警务入企”工作，实现警务前移、警企共建、专群结合、打防并举，真正实现了企事业单位“保稳定、保安全、促和谐”的工作目标。

　　奖罚分明
　　民警工作与收入挂钩

　　攘“外”必先安“内”。“内保民警每周在内部警务室开展工作时间不得少于20小时，内保民警的工作能力、效果与收入挂钩。”今年以来，我省公安机关内保部门在开展“警务入企”工作中，摸索出了一套全新的机制。
　　以职工见警率、情况熟悉、单位发案率、职工满意率、情报信息有效率作为考核内保民警的内容，并将考核结果与其政治待遇、经济待遇直接挂钩，形成奖优罚劣的竞争激励机制。在“警务入企”工作中，内保民警有了新的考核标准。

　　拓展职能
　　构建单位内部防范网

　　全省各级公安机关内保部门以关系国家安全、国计民生和公共安全的单位为重点，组织、调动、协调企事业单位各种治安防范资源，督促指导党政机关、广播电视、金融、证券、文博、军工、电力、通信等单位，及易燃易爆物品、枪支弹药等重要部位，建立和完善报警网络，实现重点单位报警与监控联动。
　　今年以来，省级重点单位报警系统入网率达100%，易燃易爆物品、枪支弹药等重要部位全部安装报警装置。在此基础上，我省还在全国第一个出台了《企事业单位内部安全防范及报警网络建设技术规范(试行)》，扭转了单位内部安全防范及报警网络建设无据可依的局面，填补了企业安全防范和报警网络建设标准空白。目前，已有1541家省、市、县(区)三级治安保卫重点单位达到了平安单位标准。

　　加密网络
　　重点单位全是“高科技”

　　技防建设网络化，省、市、县三级重点单位分别建立金融远程监控中心，远程视频监控系统安装率达100%，与110联网率达到95%，各单位充分发挥远程视频监控系统的视频监控和自动报警功能，为自身的安全防护以及公安机关侦查办案提供可靠、及时的依据。