走进黑山县人民检察院，扑面而来的新气象给人以深刻的印象。去年，这个规模不大的检察院取得了一系列好成绩：在2007年度锦州市检察工作综合考评中，黑山县检察院9项工作名列前茅；全省检察机关开展核查纠正监外执行罪犯脱漏管专项行动中，被评为先进集体；荣获全省检察机关“先进基层检察院”；全国检察机关“文明接待室”……该院检察干警都骄傲地说：“这是创新带来的无穷活力。”

　　机制创新 增添新活力

　　2006年开始，黑山县检察院按照“以改革求创新，以创新增活力，以活力促发展”的总体思路，从选人用人机制入手，重新制定和修改了竞争上岗、双向选择、交流轮岗三项制度，使27名中层干部脱颖而出。同时该院从管理制度入手，以考核绩效和能力为核心，修定了一整套岗位目标管理责任制，对每个处、室、科和干警进行量化考核。该院还对每一个办案环节和内部监督、机关管理都制定了详尽、科学的操作规程，和国有企业联合开发案件管理软件和案件监督软件。另外，该院还制定了案件质量评价制度、违法违规责任追究制度，有效促进了检察业务的规范化建设。

　　观念创新 凸显新气象

　　近两年来，该院采取多种措施进行观念创新，收到良好效果。组织干警参观企业、新农村以及先进检察院；组织报告团，用身边事迹教育和启迪干警；参加各种业务和综合素质培训······一连串的活动，不仅开阔了干警的眼界，也让他们暗下决心把检察工作做得更好。
　　该院检察长李春巍深有感触地说：“关起门来看自己，感觉我们的工作还可以，走出去和先进检察院一比，我们的差距太大了。”李春巍检察长的感受，也是该院全体干警的感受。通过“换脑子”，干警们在实际工作中有了具体的目标可循，有了具体的事例可学，都纷纷查找自身工作中存在的突出问题，深入开展批评与自我批评，采取有效措施加以整改，有力地促进了各项工作的顺利开展。

　　科技创新 带来新变化

　　近年来，该院陆续建成了网络信息化办公系统、同步录音录像系统、检务公开系统等十几个科技项目，使检察工作出现了五个方面的转变：
　　——办公方式向信息化、无纸化转变。纵向形成了与省、市检察系统专线网连接，横向实现了院内科室专线网连接，实现了每名干警人手一台电脑。
　　——案件侦查向远程、同步指挥转变。侦查指挥系统依托检察系统专线网和现代化通讯设备，对办案进行远程、实时、跟踪指挥。
　　——法律监督向动态、实时监督转变。监督检察监控系统将过去人工填写的在押人员资料变为计算机自动化管理，动态反馈每个在押人员从拘留到投监、执行全部诉讼环节和时限的信息。
　　——取证示证向全方位、立体化转变。通过多媒体示证系统，证据类型向影像、录音证据扩展，文检、痕迹检验能力增强。
　　——检察形象向现代化、开放型转变。通过检务公开显示屏、触摸显示屏，可以方便快捷地与社会公众交流沟通，使检察机关的形象向现代化、开放型转变。