我省监狱、劳教人民警察的水平咋样？省司法厅的评判是：优秀。日前，省司法厅组织了7个检查组，采取听汇报、召开座谈会、实地考察、反馈意见等方式，对省直监狱和劳教所贯彻实施《2006——2010年监狱劳教人民警察队伍建设规划纲要》(以下简称《纲要》)的落实情况进行了检查。省司法厅表示，我省监狱、劳教系统，锐意创新进取，全面落实《纲要》，创造了许多好的做法和经验。

　　绩效考核 思想工作放首位

　　我省监狱、劳教系统各单位以贯彻落实《纲要》为契机，始终把思想政治建设放在首位，狠抓落实。抚顺第一监狱成立了理论学习督导检查组。凌源分局建立了思想政治工作绩效考核机制，分局与各单位签订《思想政治工作考核责任状》保证了理论学习的制度化、经常化。沈阳第一监狱利用十七大知识竞赛等多种形式开展思想教育。各单位一系列的制度和形式保证了思想政治教育的落实。

　　模范带头 党员是先锋

　　两年来，省监狱、劳教系统共有16个单位完成了党委换届选举和成立党委工作，基层党组织建设和党员队伍建设得到加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥。沈阳监狱分局和凌源监狱分局所辖单位以及马三家劳教所、关山子劳教所等单位积极开展“六好”党支部创建、“共产党员工程”、“党员责任区”、“叫响我是共产党员”、“共产党员示范岗”等活动。大连南关岭监狱相继推出了《辽宁省大连南关岭监狱党支部“双规范、双评议”目标管理实施要点》、《关于在发展党员工作中实行“两公开”制度的意见》等制度。
　　同时大力加强干警教育培训，创新教育培训方式，全面提高干警队伍综合素质。目前，全系统大专学历已达到90%以上。教育培训基础工作逐步完善，基本做到了有计划、有考勤、有教案、有试卷、有成绩单，建立健全了教育培训常态和长效机制。

　　“从严治警” 测评票低要换岗

　　各单位在不断加强制度建设的同时，坚持在从严治警上寻求突破。凌源分局开展了以“环境提优、效率提速、服务提质、素质提升”为目标的机关效能建设活动，制定了包括《岗位目标及干警队伍管理考核暂行办法》等60万字的各种规范。大连南关岭监狱严抓严管，对群众意见较大、测评票较低的领导干部和热点部门、重点岗位的工作人员不讲情面，坚决调整。