“领导班子的凝聚力明显增强，队伍整体司法能力和职业化建设水平明显提升，审判质量和效率明显提高。”这是抚顺市人大常委会主任孟凌斌在听取抚顺市中级人民法院院长李东昌所作的《关于市中级人民法院队伍建设情况的报告》后作出的评价。
　　在“三个明显”的背后，是抚顺市中级人民法院多年来孜孜不倦抓队伍建设的坚实印迹。

　　打造精英审判队伍

　　抚顺中院认为，提高法官的司法能力是迎接新挑战、完成新使命的基础和保证。为此，他们不遗余力抓队伍司法能力建设。以创建“学习型法院”为突破口，持之以恒地推进法官素质建设。
　　每年平均组织50余名法官参加续职培训、学历培训和审判实务培训等各种形式的培训。连续五年开展以提高司法技能为主要内容的“拔尖子、选能手、树标兵”活动，先后评出业务尖子47名，办案能手105名，服务标兵22名，还通过开展法官辩论赛、示范庭观摩、精品案例评选、以案释法等活动，激励法官提高审判技能，使法官的驾驭庭审、撰写文书和解疑释惑的能力有了较大提高，审判质量和效率明显提升，为实现精英审判奠定了坚实基础。
　　法院案件平均审理时间比三年前缩短11.5天；全部案件上诉率降低2.09个百分点；服判息诉率提高1.32个百分点；全部案件申诉率降低3.19个百分点；上级法院发回改判率降低2.55个百分点。

　　筑牢干警廉政防线

　　抚顺中院党组始终紧绷拒腐防变这根弦。他们针对近年来两级法院队伍中出现的问题，建立健全教育、制度和监督并重的预防与惩治腐败体系。他们组织全院干警签订“廉政建设责任状”，在全市法官家庭中开展了“争当廉内助、共树好形象”活动，强化对干警履行职责以及八小时以外行为的监督制约，制定了“五条高压线”、《干警诫勉谈话制度》、《案件质量评查制度》以及《案件质量差错责任追究办法》、《信访案件责任倒查制度》等一系列硬性规章，并加大对违法违纪人员的查处力度。
　　近三年来，该市法院共处理违法违纪干警15人。坚持不懈的工作，促进了审判作风和党风廉政建设的好转。2006年以来，抚顺中院没有出现违法违纪案件，连续两年被评为全市党风廉政建设量化目标达标先进单位，全市法院呈现出风清气正的良好局面。