“打造一流党组织、建立一流党员队伍”是铁岭监狱的党建目标。近年来，铁岭监狱全面提升基层党建工作水平，有力地推动了监狱各项工作发展，监狱连续三年实现“四无”，监院面貌焕然一新，干警队伍持续稳定。去年监狱党委被评为“省直监狱系统优秀党委”，“省直监狱系统纪检监察工作先进集体”，被省司法厅评为“社会主义法治理念教育工作优秀单位”，铁岭监狱一监区还荣获“全国监狱工作先进集体”称号，这些成绩为建党87周年交上了一份满意的答卷。

　　增强党组织的凝聚力

　　监狱两级班子充分贯彻民主集中制原则，凡涉及到干部任免、重大经济活动等事项，均由党组织深入基层，广泛征求意见，最后集体研究决定。与此同时，监狱两级党组织坚持情为民所系，利为民所谋，长年在全狱开展征求合理化建议活动，相关部门定期搜集整理上报，两级党组织高度重视，召开专门会议研究落实，能解决的立即解决，不能解决的向群众说明情况，并落实分管部门领导责任，限期予以解决。以此赢得了全体干警职工的支持和拥护，极大地增强了党组织的凝聚力和战斗力。

　　廉政勤政基础牢

　　几年来，监狱两级党组织大力加强廉政制度建设，建立完善了以反腐倡廉、目标管理、行为规范、政务公开等为主要内容的各项管理制度，并在工作中坚持做到了“三抓三落实”。一是抓源头，落实制度。监狱党委先后制定了《党委成员抓党风廉政建设责任制的规定》等若干规章制度，狠抓制度落实，工作中坚持突出重点。同时监狱党委为将各项工作落到实处，每年都与各党支部书记、教导员、监区长层层签订工作责任状，监狱副处级领导干部分片包干，实行党风廉政建设和工作责任双承包制度。监狱还开展了警示教育，极大地推动了基层党组织特别是领导干部的勤政廉政建设。

　　能者上庸者下

　　严格按照《铁岭监狱领导干部述职述廉报告制度》要求，监狱两级党组织领导每年年终都要向全体干警报告工作和廉洁自律情况，并当场进行民主评议，及时公布测评结果，对末位领导干部监狱要进行诫免谈话，限期改正工作。对中层干部建立工作考核档案，每半年进行一次考核，考核结果同干部使用、调整、评先、晋升等挂钩，以此促进基层领导干部的队伍建设。