审判篇
　　法官为民生尽责 企业破产无震荡

　　企业破产，之所以备受社会关注，因为它牵动着上千名职工的心。在审理企业破产案件中，本溪满族自治县人民法院民二庭法官，始终把促进社会和谐作为办案的出发点和落脚点。为此，他们在确保国有资产不流失的前提下，着力依法保障破产企业职工的合法权益，取得了企业虽破产、社会无震荡的良好社会效果。
　　2005年至2007年，该院民二庭陆续受理了6家企业破产案，其中有4家企业已经资产变现，2家企业已经破产后重组。在审理企业破产案的过程中，法官跟踪服务，特别是涉及破产企业职工权益方面，办案法官更是一丝不苟。
　　为了确保破产企业国有资产不流失，办案法官协调经贸、体改、工商、国税、地税和中介机构等部门和单位，搞好资产审计和资产变现，并监督资产变现资金足额到位。
　　启动破产程序后，为充分保障职工的合法权益，办案法官会同破产管理人多次召开会议，对涉及到职工切身利益的事项逐一核实并适时公布于众，使企业破产在“阳光”下操作，让职工对资产审计、资产拍卖、资产变现的全过程清清楚楚。
　　破产企业变现后，对资产变现资金的去向，法官进行了严格审查。他们依照有关法律、政策规定，首先为企业职工交足企业应负担的养老保险和医疗保险，为破产企业职工们解除了后顾之忧，保障其老有所养、老有所医。对破产管理人呈报的发放职工安置补偿金、原企业拖欠职工的工资、取暖费、托儿费、伤残补助费、抚恤金、住房集资款等请示报告认真审核、严格把关，在确认无误后，复函给破产管理人，使破产变现资金得以有序发放。
　　为了使破产企业的债权人不受损失，办案法官多次会同破产管理人到全国各地清收债权，把破产企业的债权损失降到最低限度，用实际行动维护广大职工和债权人的合法权益。
　　由于工作到位，办案法官为民生尽责，这个法院在启动6家企业破产案的审理工作中，充分保障了破产企业3000多名职工的合法权益，有力地维护了全县社会和谐稳定的局面。

　　调解篇
　　连接中断的亲情

　　父亲入狱 母亲带着女儿改嫁

　　于某在两个女儿10岁时锒铛入狱，于某的妻子无奈，带着两个女儿改嫁到抚顺，两个女儿的姓也改成了继父的姓。
　　于某刑满出狱后因年事已高，没有经济来源，生活非常困难，便来到抚顺找两个女儿寻求帮助。因幼年时父亲入狱，对女儿没有尽到抚养义务，两个女儿对亲生父亲的印象亦十分淡薄，加之两个女儿同是下岗工人，不但没有工资收入，还要照顾卧床不起的继父和自己年幼的子女，对生父提出的救济要求无法顾及，故拒绝。于某在万般无奈的情况下，于今年1月，来到抚顺市新抚区人民法院，将自己的两个女儿告上法庭。

　　亲情和道义 哪个都丢不得

　　一边是风烛残年、没有任何经济能力的原告，一边是家庭负担过重的被告。案件事实并不复杂，但是如何妥当处理该案，让承办法官韩靖犹豫起来。按照我国法律的规定，原告是应该得到赡养费的，但是一纸判决可能会使原本淡薄的亲情变得更加脆弱，会使被告产生抵触情绪。不是心甘情愿地赡养老人，老人即使得到赡养费维持生活，但是有可能因此永远丧失女儿对自己的关爱，又有何意义呢？
　　法官韩靖在做调解工作时，先让两名被告充分谈谈想法。被告中的姐姐略微激动地说：“我们并不是不明白法律，我们也不是不孝顺。母亲在我们很小的时候便改嫁给了继父，我们也随了继父的姓氏，这30年来，都是和继父一同生活。现在母亲去世了，我们并没有对继父不管不问，因为他过去抚养过我们，现在他老了，我们当然要尽到赡养的义务。法官可以到我们家中去调查，继父卧病在床，虽然我们都已下岗，没有稳定的收入，但是我们仍然尽心尽力地照顾他，让他安享晚年。可是于某在我们很小的时候就入狱了，对我们姐妹二人从未尽过做父亲的义务，我们为什么要赡养他呢?如果判我们给付赡养费，我们觉得不公平，我们也没管他要过抚养费啊。”
　　听了两被告的叙述，法官对她们说：“对于你们两位年幼时的遭遇和现在生活的境况，法院表示深切同情，但是你们对法律的了解和认识并不全面。我国法律规定，父女之间的抚养、赡养义务不能免除，你们的父亲在你们10岁时入狱，他并不是不想抚养子女，而是自身条件有限，没有尽到做父亲的义务，你们不能因此而免除对原告的赡养义务。你们尚能对继父尽心尽力地照顾，充分说明你们是有孝心的人，原告现年事已高，他需要的不是你们能给他多少钱，更多的是想得到你们的谅解和关怀。”

　　释怀往事 留住亲情

　　通过法官的分析和讲解，二被告不但对抚养和赡养义务的相关法律规定有了新的认识，并且从心底谅解了生父。几天后，二被告非常高兴地给法官打来电话，他们已主动给住在西丰县农村的父亲邮寄去1500元钱，以解父亲的燃眉之急。同时又给父亲捎去了一些衣物和食品，从精神上予以关怀，并表示今后会从各方面尽力帮助父亲。原告也表示，了解两个女儿下岗，生活中确有实际困难，虽然给予的钱数不多，但自己已经非常欣慰，并主动到法院来撤回了对两个女儿的起诉。
　　通过耐心地劝说和全面地为当事人讲解法律，承办法官圆满地解决了该案，还使双方释怀往事，让亲情这条纽带得以继续连接。

　　服务篇
　　休渔期入村讲法 劳务关系更和谐

　　8月7日下午，大连市旅顺口区人民法院龙王塘法庭庭长王瑞君到龙王塘村宣讲《劳动合同法》受到船长和船员的欢迎，93名船长和船员接受普法教育，学习效果很好。
　　今年，龙王塘法庭在“大学习、大讨论”活动中，结合法庭地处沿海，辖区各村远、近海捕捞业发达，外来劳务人员多、发生劳务纠纷案件多的实际。与辖区街道司法所及边防派出所等部门联合，利用夏季休渔期间共同组织对船长(渔民户)和船员进行以《劳动合同法》为主要内容的普法培训。8月7日，庭长王瑞君在龙王塘村宣讲《劳动合同法》，有93名船长和船员参加听课，宣讲刚一结束，许多船员就纷纷向庭长王瑞君咨询有关法律问题。其中，从黑龙江来船上打工的徐君反映因没有与船主签合同，去年有1500元工钱船主没有兑现，并寻求相关的解决途径，王庭长耐心给予解答。船长董某咨询王庭长，“我有一对远海捕捞船，船上有16名船员，以前与船员之间的工钱都是口头约定，发生纠纷就各说各的理儿，这回我明白了，回去后就与船员签订劳务合同，避免今后发生劳务纠纷。”
　　据了解，龙王塘村有远海捕捞船70余对，近海捕捞船60余对，常年在该村打工的船员有2100余人。船员大部份来自河南、山东、吉林、黑龙江省等地区。由于缺少法律知识，他们中有95%的人只是与船主在工钱上有口头约定，没有签订书面劳务合同，因此，劳务纠纷案件时有发生，给渔业生产带来了影响。在今年这个休渔期间，龙王塘法庭先后3次到辖区较大的渔村宣讲《劳动合同法》，参加听讲的有1600余人次。近两月，该法庭先后答复170余名外来劳务人员咨询如何签订劳动合同等问题200余次；许多船主已经主动与船员签订劳务合同书，也有的签订补充劳务合同。
　　法庭通过不间断地向辖区的企业、船主、业户及外来劳务人员宣传法律法规，特别是与辖区联动协调，使许多劳务争议和其它矛盾纠纷及时解决，最大限度地达到案结事了。近两年来，龙王塘法庭所审理的483件民事案件无上访、无缠诉、无申诉，调撤诉率连续2年达82/%以上，辖区党政和人大对法庭工作满意，法庭在当地群众口碑好。