辽宁法制报

　　本报讯公正与效率是法院工作的主题，如何围绕这一主题，调动干警的积极性，把审判工作做得又好又快，最大限度地维护群众利益，是法院队伍管理面临的重大课题之一。面对这一课题，为探求在队伍管理上有所突破创新，向管理要质量和效率，普兰店市人民法院推出了突破原有业绩评价体系的全新的《工作效绩考评办法》。
　　该办法按百分制量化法对干警进行年度考评，即相当于年初向每名干警发放了一张百分答卷，年末验收。考试内容涵盖了法院审判工作、队伍建设、行政管理到思想政治工作及后勤保障等全部工作。大到案件审判和错案追究，小到文书错别字的减分处理，都进行了最大限度的细化和量化，从而把任务目标量化到岗，责任考核细化到人，形成了全方位的管理体系。